TIPOS DE LIDER
Tipos de líder
El líder puede ser de varios tipos, y su
clasificación puede ser confusa, ya que poseen características que son comunes
a todos los tipos, pero existen tipos básicos de líderes que se pueden
clasificar por la forma en que ejercen el liderazgo.
Tipos de líder según la forma de
ejercer el liderazgo
Líder espontáneo.- Es el líder que surge
espontáneamente, al presentarse una determinada situación o problema asumiendo
el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las
acciones necesarias para llevarlas a buen fin.
Líder tradicional.- Es el líder que obtiene el
poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder
establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas
familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al
primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión posea las
cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus subordinados.
Líder
autoritario.- Es
aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras
personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones
sus decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la
consecución de las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser
autoritarios, ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus
subordinados.
Líder democrático.- Es el líder que toma las decisiones
previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando las opiniones y
consejos de otros para tomar las decisiones.
Líder liberal.- Es el líder que delega algunas
decisiones a los demás, permitiéndoles de esa manera aumentar las capacidades
de cada miembro del grupo.
Líder carismático.- Son líderes que por su personalidad y
carisma influyen en ciertas personas llegando incluso a inspirarlas, son
personas que por lo común tienen una autoconfianza muy elevada, misma que
“contagian”, de cierta forma a los demás. Este tipo de líderes son comunes en
ámbitos como la política, la religión, los movimientos sociales, así como en
algunas empresas, son ejemplos de este tipo de líderes Adolf Hitler, Mahatma
Gandhi, el papa Juan Pablo II, quienes mediante su carisma influyeron de
distintas maneras y en diferentes rublos, logrando que las personas realizaran
diversos fines, y en algunos casos (como Gandhi y el Papa Juan Pablo II, logran
ser fuentes de inspiración para otros.
Otra
forma de clasificar a los distintos tipos de líderes, es mediante el ámbito en
el cual desarrollen sus actividades directivas, mismas que pueden tener algunas
jerarquías establecidas o no, (como en los casos de los líderes espontáneos).
Algunos
tipos de líderes según el ámbito en el cual actúan

Líderes religiosos.- Son todos aquellos que presiden algún
cargo eclesiástico de relativa importancia, o promueva algún movimiento
religioso, de manera que inspiren a otros a seguir dicha religión o los
preceptos que está imparta. A este respecto se pueden contar entre los líderes
religiosos a las personas que sin pertenecer propiamente a la jerarquía
religiosa, inspiran con sus hechos, palabras y diversos actos a otros, dentro
del marco de determinada religión.
Líderes sociales.- Son aquellos que jefaturen o guíen de
alguna manera un movimiento social, influyendo en los demás para apoyar ciertas
tendencias o ideales, como podrían ser por ejemplo los ideales de un mundo
ecológicamente sustentable (líderes ecologistas), o buscar la igualdad política
y social de las personas (líderes sociales propiamente dichos), y en general
todas aquellas personas que de alguna manera lideren, o manden a otros dentro
del ámbito social.
Líder
empresarial.- Se
entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar distintos
proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera,
sobresaliendo entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por
otros para diversos negocios, entendiéndose de esto que es una persona que
inspira a los demás e influye en ellos. También se entiende por líder
empresarial a aquellos que dentro de una empresa, poseen aptitudes y cualidades
que les hacen tener influencia sobre de los demás, tales como escuchar las
opiniones y sugerencias de los inferiores jerárquicamente, saber dirigir la empresa
y guiar a los subalternos en sus labores de tal forma que se logre la eficacia
en la consecución de un fin.
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